2月26日上午，焦新安书记来我院调研指导工作，学院主要领导汇报了学院近期工作和2022年学院发展目标、重点工作及举措。

焦新安书记指出，护理学院自成立以后，一直呈现良好的发展势头，2021年公共卫生学院的成立为谋划更高层次的发展创造了条件。他希望学院能抓住国家大力发展公共卫生医疗事业的契机，保证“十四五”开好局，积极谋划学院发展的新目标和新定位，解放思想，吸引人才，提高整体规模，充分发挥资深教师的引领作用，激发青年教师干事创业的激情，营造良性的发展竞争氛围。

焦书记对公共卫生学院的发展提出以下几点要求：1、基于新学院成长性的特点，首先要打牢基础，细化发展定位和发展方向，面向社会主体要求，凝练发展特色，加大“人兽共患”等特色方向的研究力度；2、师资队伍建设方面，人才选择要多元化，可以医科为主，兼顾其他兽医、化学、环境等交叉学科，每年力争以10-20人的规模引进人才，努力建设一支与学院发展相适应的结构合理的教师队伍。3、以本科教育为基础，积极发展研究生教育，适度发展继续教育，稳步推进学院办学规模，人才培养质量要开展回溯性的调研分析，找优势补短板，有针对性地做好改进工作。4、高规格地建设公共卫生实验教学中心，既要充分满足教学的基本要求，也要提高设备的使用效率，充分考虑多学科共享共用。

焦书记指出，护理和公共卫生是扬州大学医科发展版块不可或缺的重要组成部分，也是新一轮市校合作中的重要内容，学院要积极响应国家健康中国战略的需求，以高起点和高标准的学院发展定位来引领未来5-10年发展周期的阶段性目标的实现。