3月17日，学院召开新学期教师思想动态调研座谈会，全体院领导，全体专任教师参加会议。

座谈会上，院长郑英简单介绍了本次座谈会的意图和目的。参加座谈会的青年教师们围绕学院教学科研团队建设方案、学院青年教师发展计划、学院教学科研工作等问题，积极讨论、踊跃发言、提出建议。

就青年教师关注的热点问题，郑英院长提出以下建议：1、每一位青年教师要制定个人的5年和10年发展规划。包括学历层次的提升、临床实践能力的提升、教学能力和科研能力的提升、职称的提升等。2、青年教师临床实践的目的是为了能尽快地胜任临床教学，青年教师要加强学习，尽快弥补不足，更好地完成临床教学。3、制定青年教师培养计划的初衷是帮助青年教师尽快成长，只要每位老师足够努力，考核指标都能达到，学院也将创造条件帮助青年教师更好地发展。4、学院将持续推进青年教师博士化工程，目前是硕士层次的教师可以积极申请国家留学基金委的项目，申请国外读博。目前是博士层次的老师可以充分发挥扬州大学学科优势，去申请跨学科的博士后，提升自身的学历层次。